• https://drive.google.com/file/d/0B2-YVQ9_s4b0cnJZV2hGcUFtcDA/preview

    Управление финансово-экономической деятельностью

  • https://drive.google.com/file/d/0B2-YVQ9_s4b0ZExrdWlPaC1qMEE/preview

    Управление государственным имуществом                                     

  • https://drive.google.com/file/d/0B2-YVQ9_s4b0MG5YY2pQSUVjZFk/preview

    Управление государственными заданиями

  • https://drive.google.com/file/d/0B2-YVQ9_s4b0OUwtTHB2TzZRNXc/preview

    «Бюджетная отчетность. Web» для органов власти                 

  • https://drive.google.com/file/d/0B2-YVQ9_s4b0V3p0Yk8wSG9QVUE/preview

    Электронный бюджет органа исполнительной власти                   

  • https://drive.google.com/file/d/0B2-YVQ9_s4b0bFY5YjBQNFhZSmM/preview

    Управление государственными закупками органа власти

Модуль "Тарификация в образовании"

Подробности
Просмотров: 1432

Назначение

Модуль предназначен для автоматизации процесса тарификации в начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школах: от создания учебного плана  до получения готового штата с ФОТ, распределенным по сотрудникам.

Данная система предназначена для следующих категорий пользователей:

  • завучи школ;
  • сотрудники планово-экономического отдела (предприятий образования и культуры);
  • бухгалтеры (если они совмещают функции экономиста по вопросу проведения тарификации).

Нормативные документы

  • Письмо Министерства образования Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16.01.2001г. № 20-58-196/20-5/7 "Рекомендации о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений".
  • Письмо Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004г. № АФ-947/96 "Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений".

Основные функциональные возможности

Данный модуль обеспечивает автоматизированное формирование и заполнение  документов, необходимых для проведения процесса тарификации:

  • учебный план;
  • сводный учебный план;
  • список прочих доплат и надбавок;
  • макет штатного расписания (для постоянных работников);
  • сформированное штатное расписание (постоянных работников) со сформированным ФОТ сотрудников;
  • сформированный штат преподавателей со сформированным ФОТ сотрудников.

Архитектура

Рис.1. Архитектура

Преимущества

  • Возможна одновременная работа как с педагогической, так и с административной должностью.
  • Гибкая настройка позволяет вести работу практически с любым составом часовых нагрузок, доплат и надбавок.
  • Предусмотрено заведение нескольких учебных планов для одного учреждения с возможностью выбора оптимального для дальнейшей работы.
  • Для каждого класса возможно создание произвольного списка подгрупп.

Перечень отчетных форм

  • Штатное расписание.
  • Расчет норматива и штатное расписание.
  • Приказ о распределении нагрузки учителей.
  • Тарификационный список учителей и других работников на 1 сентября.
  • Тарификационный список (список надбавок).
  • Учебный план.
  • Сводный учебный план.
  • Отчет по фонду заработной платы.
  • Отчет о численности и наполняемости классов.