Модуль "Кадры для медицины" разработан специально для учреждений здравоохранения. Система позволяет автоматизировать работу кадровых служб с учетом всех особенностей отрасли здравоохранения.

Отличительные особенности программного продукта

• Специализированный программный продукт.

  Система разработана специально для медицинских учреждений с учетом их потребностей и в соответствии с федеральными требованиями и нормативно-правовыми актами Министерства здравоохранения РФ

• Полностью готовый к работе программный продукт.

  Реализован механизм "быстрого старта", который включает в себя:

  1. Заполненные справочники в соответствии с Трудовым кодексом РФ и нормативно-правовыми актами Министерства Здравоохранения РФ.
  2. Загрузку данных о медицинском персонале из "Федерального регистра медицинских работников". Механизм загрузки данных реализован в соответствии с регламентом информационного взаимодействия, разработанного Министерством здравоохранения РФ.

• Полнофункциональный программный продукт.

Система имеет богатый функционал, позволяющий осуществлять все необходимые кадровые операции в медицинских учреждениях

Описание функциональных возможностей:

• Полноценный учет образования медицинских работников.

Блок образования включает в себя образование по следующим направлениям:

• Высшее образование (по специальностям ОКСО).
• Среднее профессиональное образование (по специальностям специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием).
• Последипломная специализация (по специальностям специалистов с высшим и послевузовским медицинским фармацевтическим образованием).
• Повышение квалификации.
• Переподготовка.
• Ученые звания (по специальностям научных работников и по отраслям науки).

• Учет квалификационных категорий и аттестации сотрудников.

В системе предусмотрена возможность автоматического формирования приказов о присвоении квалификационной категории на основании данных об аттестации.

• Учет сертификатов.

В системе предусмотрена возможность учета сертификатов специалистов по соответствующим специальностям.

• Большое количество видов приказов.

В программе присутствуют все унифицированные формы приказов, а также множество неунифицированных форм, таких как:

• Ввод, вывод, изменение структурного подразделения.
• Ввод, вывод, изменение штатной должности.
• Изменение ФИО.
• Наложение дисциплинарного взыскания.
• Присвоение квалификационной категории.
• Отзыв, продление, прекращение, отмена отпуска.
• Отзыв из командировки.
• Приказ произвольной формы.

• Полноценный учет отпусков с возможностью автоматического расчета периодов и дней основных и дополнительных отпусков.

В системе реализован раздел "Журнал отпусков", в котором можно выполнять следующие действия:

• Добавление отпуска.
• Изменение отпуска (продление, отзыв, прекращение, отмена).
• Просмотр истории изменения отпуска.
• Подсчет дней отпуска с учетом изменений.
• Автоматический расчет периодов и дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска (с учетом периодов, исключающихся из стажа, дающего право на отпуск).
• Автоматический расчет периодов и дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Для расчета данного вида отпуска предусмотрено два способа: со смещением периода и без смещения.
• Просмотр расчета периодов и дней отпуска. В системе реализована форма просмотра расчета основных и дополнительных отпусков, содержащая все параметры, необходимые для расчета периодов и дней отпуска. С помощью данной формы специалист кадровой службы легко может проверить правильность автоматического расчета периода и дней отпуска сотрудника.
• Автоматический контроль использования установленных дней отпуска. Система контролирует количество израсходованных дней основного и дополнительного отпуска и не дает использовать в одном периоде больше дней, чем установлено. Также в программном продукте реализован раздел "Периоды отпусков", в котором можно отследить остаток дней отпуска в периоде и посмотреть все отпуска данного периода.

• Составление графика отпусков.

Система содержит специализированный раздел "Графики отпусков", в котором специалист кадровой службы может осуществлять следующие действия:

• Составление графика отпусков.
• Изменение графика отпусков.
• Формирование приказа о предоставлении отпуска.
• Контроль включения сотрудников в график отпусков по подразделениям.
• Печать графика отпусков как в целом по учреждению, так и по подразделениям.
• Печать извещения о начале отпуска.

• Удобный механизм журналов.

Программный продукт содержит множество журналов, содержащих списки сотрудников в разрезе различных параметров. В журналах существует возможность отбора, сортировки, а также многоуровневой группировки информации по сотрудникам. В системе реализовано более 20 журналов, среди которых "Больничные листы", "Командировки", "Стажи", "Отпуска", "Сертификаты" и другие.

• Учет стажей сотрудников.

Система позволяет вести учет различных видов стажей, в т.ч. льготных для назначения трудовой пенсии. Система также содержит функцию расчета стажа сотрудника на любую дату.

• Воинский учет.

Программный продукт обеспечивает полноценное ведение воинского учета в учреждении, включая военно-учетные специальности, категории запаса, воинские звания, категории годности, воинский состав, военный комиссариат, общий и специальный учет. В поставку программного продукта входят необходимые отчеты по воинскому учету в соответствии с методическими рекомендациями Генерального Штаба Вооруженных сил РФ.

• Учет любых кадровых документов.

В системе реализован раздел "Прочие документы", в котором специалист кадровой службы может вести любые документы, необходимые для кадрового учета: справки, служебные записки, постановления, распоряжения, заявления и другие.

• Отчетность.

  В поставку программного продукта включен обширный перечень отчетов по следующим направлениям:

  • Приказы (как унифицированные, так и неунифицированные формы).
  • Списки сотрудников в разрезе различных параметров.
  • Отчетность в Пенсионный фонд.
  • Статистическая отчетность (в т.ч. формы 17, 30).
  • Прочие отчеты (уведомления, справки, табель, личная карточка и др.).
  Отчетные формы заполняются в соответствии с действующим законодательством и содержат максимум информации.

• Выгрузка в программный продукт "Федеральный регистр медицинских работников".

  Система обеспечивает выгрузку "одной кнопкой" в "Федеральный регистр медицинских работников". Главной особенностью механизма выгрузки является то, что справочники "Федерального регистра медицинских работников" и программы "Кадры для медицины" полностью синхронизированы. Это позволяет специалистам кадровой службы вести свои справочники в том виде, в котором они считают нужным, а затем выгружать свои данные в формате справочников "Федерального регистра медицинских работников".